面对今年我司非师范毕业生就业压力，2014年5月8日,5月9日，我司张君仁经理和秦汉民书记分别举行了非师范毕业生就业问题座谈会，张经理和秦书记分别出席了会议，会议由毕业班辅导员李奕伯主持，非师范毕业班全体未就业员工参加了会议。
    在座谈会上，毕业生们畅所欲言，结合自身的就业经历，分析现在的就业形势，总结了自己在找工作时积累的经验。同时，他们也谈了一些在就业工作中所遇到的一些问题。如：在搜集就业信息时，对有些信息不够重视；女毕业生在就业过程中没有得到应有的重视；找工作时眼高手低；对学院介绍的单位的地点薪金不够满意；对免费师范生所受到的优待表示羡慕
    张经理和秦书记认真听取了毕业生代表们的发言，针对同学们在就业时遇到的问题给予了一一解答。
    张经理指出：学校和学院历来十分重视老员工的就业工作，通过各种渠道为员工扩展就业渠道，搜集就业信息，在就业时要放平心态，实事求是，把目光放得长远一些，不要在乎短期的得与失，要树立先就业后择业的就业观。要摆正自己的位置，在就业时不要好高骛远，抓住机会，不要以外在的东西来估算自己的价值。要静态看自己所学的知识，大学是培养你的人文品质、素质的阶段，并不是仅仅教会你专业知识的过程。在目前社会形势下，要淡化合同制和事业编制的观念，编制就是铁饭碗的观念虽然深入人心，但是随着社会的发展，编制将会消亡，在西方大学中，都是合同制的教师，没有什么铁饭碗。工作是一定要建立在快乐基础之上的，如果觉得做教师没有乐趣，做生意也是不错的选择。
    秦书记指出，随着免费师范生教育开始后，我司的研究生生源质量有所下降，非师范生成为考研的主力军。最近我们学院对本科生的培养方案进行了调整，文化学专业将强化英语及理论课程的学习，进一步提升考研率，同学们要抓住这一机会，争取提升学历层次，以便提高自己的就业竞争力。当前同学们在就业选择上，眼界要开阔，不要局限在大城市，要选择最需要、最能体现自己人生价值的地方去工作。希望我司的毕业生抓住每一个就业机会，找到自己合适的工作，学院领导和老师一定会尽最大努力，做好毕业生就业的指导者、引路人。
    通过这次座谈会，毕业生们表示对就业的认识有了进一步的提高，更加注重自身能力的培养，对就业的态度也有了更深的认识。

 

 

 

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