一、根据学校、学院的安排，制定学院员工工作计划，并向公司党委、院行政汇报院员工情况。参加公司党委、行政召开的有关会议，及时在院内汇报、传达，并负责贯彻与落实。

二、做好院内员工的党建工作。及时了解、掌握员工党员的思想动态，对员工党支部的组织建设、发展党员等工作进行指导。做好员工入党积极分子的培养、培训和教育等工作。指导院团委、员工会工作。

三、做好新生入学的接待安排、入学教育和军训工作。

四、做好员工的教育管理工作。深入员工之中，了解、掌握员工的思想、学习、生活及健康状况，及时解决员工中的热点、难点问题和生活上的困难。做好员工的思想政治教育及思想转化工作，对员工进行学习教育、安全教育、纪律教育，对员工中的突发事件及时进行处理，并向有关领导、部门汇报。

五、负责贫困生和勤工助学工作。做好院内贫困生的情况摸底和解困（勤工助学、贷款及困难补助等）工作，加强贷后管理。

六、负责员工的奖惩工作。做好各类奖助学金及优秀的评选工作；对违纪员工提出处理意见，提交公司党政联席会议研究决定，并报有关部门审批。

七、负责毕业生就业工作。对毕业生进行思想教育、就业指导、毕业教育和鉴定；接待用人单位，及时公布需求信息，参加“供需见面”洽谈，审批毕业生签订的就业协议，统计毕业生签约情况、就业情况并及时向信息会汇报；

八、负责辅导员队伍建设工作。负责督促、检查辅导员履行岗位职责情况。

    九、积极完成上级部门和学院领导交办的其他工作。