为进一步推进学工系统文化建设，彰显特色、展示形象、凝聚力量，提升学工组的文化自觉和自信，营造良好文化氛围，澳门尼威斯人网站8311学工组根据《关于开展“学工组文化评优促建”活动的通知》，结合学校和学院文化传统和发展实际，制定《澳门尼威斯人网站8311学工组文化建设规划纲要》。

澳门尼威斯人网站8311学工组文化建设将从精神文化、制度文化、形象文化三个层面来进行。

一、精神文化建设

澳门尼威斯人网站8311学工组将继续围绕“立德树人，以生为本”，从思想政治教育、员工管理等方面入手，结合辅导员不同学科背景，充分发挥专业优势，努力营造优良的育人环境，使澳门尼威斯人网站8311的员工工作进一步深入推进。同时积极开展自我提升活动，通过学工例会、读书会等方式，不断提高团队凝聚力，提升工作能力，增强工作创新性。

二、制度文化建设

为规范员工管理工作，让员工有章可循，照章办事，更加贴近员工管理实际，澳门尼威斯人网站8311学工组拟定了《澳门尼威斯人网站8311学风建设实施细则》、《澳门尼威斯人网站8311请销假制度》、《澳门尼威斯人网站8311晚自习制度》、《澳门尼威斯人网站8311员工晨练制度》、《澳门尼威斯人网站8311查宿制度》等多种员工管理方面的规章制度，并装订成册供员工查阅。

三、形象文化建设

澳门尼威斯人网站8311学工组具备良好的办公环境，学院现有办公室两间，学工之家活动室一间，办公场地、软硬件设施满足办公需求，布置规范合理、整洁、大方。学院从多方面探索，着力打造澳门尼威斯人网站8311学工组特色文化品牌。

1、优化办公环境

办公室干净、整洁、地面不见垃圾、墙上不乱写乱贴、无蛛网和浮尘等，无卫生死角，窗明桌净，布置典雅，给人赏心悦目之感。同时，打造绿色办公室，做到每桌有绿色，每窗有绿色，让办公环境充满盎然的生机。

2、创设各种文化设施

（1）设置辅导员工作白板。摒弃原来在墙上张贴纸张的现象，在墙上增加工作白板，实用又美观，工作要点一目了然。

（2）开辟文化墙。本着“立德树人，以生为本”的原则，对学工组办公室的墙壁进行文化着装，将各类员工活动的照片、奖牌、锦旗上墙，展示术科员工活动特色，增强员工文化自信。

（3）创立“制度角”。在学工组办公室创立“制度角”，将学校学院各类规章制度、报纸报刊、员工活动成果集、政策宣传册、图书分类放置，营造高尚健康的教育氛围。

（4）员工参与，充分利用LED宣传栏。在LED宣传栏进行员工各项活动、学工动态等展示，以及员工工作各项公示、通报、批评。引导员工积极将班级、年级等各项特色活动做成文化专题ppt进行宣传和评比，提高员工参与度。

（5）建立学工之家。打造员工活动工作室，丰富员工的校园生活，提供平台，服务员工，让员工活动在“家”进行。

澳门尼威斯人网站8311学工组文化建设是展示学院形象的重要窗口，表现出学院整体精神的价值取向，是具有强大引导功能的教育资源。因此，要加强澳门尼威斯人网站8311学工组文化建设，发挥师生的主体作用，树立全员共建意识，师生共同参与文化建设，打造澳门尼威斯人网站8311学工组特色文化。

澳门尼威斯人网站8311

2018年4月20日